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        【廉政時評】用好作風凝聚干事創業正能量

        稿件來源:日照市紀委監委網站       發布時間:2018-08-15 09:29       瀏覽的次數:1982

           習近平總書記指出:黨的作風就是黨的形象,關系人心向背,關系黨的生死存亡。作風建設,因其頑固性、復雜性、變異性,成為老生常談的話題,也引發了“作風建設永遠在路上”的慨嘆和共鳴。

        筆者認為,作風建設,通俗而言,就是一個區域干部干事創業的精氣神。干部斗志昂揚、熱情高漲,想發展、謀發展、鋪下身子搞發展的意愿強烈,作風建設成效自然顯著;干部精神萎靡、得過且過,做一天和尚撞一天鐘,作風建設便無從談起。

           中國特色社會主義進入新時代,這是我國發展新的歷史方位。當前,不論是貫徹新發展理念、建設現代化經濟體系,還都是實施新舊動能轉換、實現高質量發展,離不開堅強的作風保障,離不開廣大干部的主動作為、奮發有為。小崗村搞包產到戶,時任安徽省革委會主任的萬里同志承受巨大壓力,批示“我看可以試驗”,為農村改革蹚出一條路;“上不怕丟烏紗、下不怕挨罵”的王伯祥發動山東壽光群眾種植蔬菜,開辟農民致富之路……無數黨的好干部,素質過硬、作風優良,把看似不可能的事情變成可能。

        作為全市唯一的國家級開發區,市委、市政府對日照開發區的期望要求可見一斑:要在新舊動能轉換、園區配套、改革開放創新方面走在前列,實現從帶頭發展到帶動發展。

            沒有一支拉得出、拼得上、豁得出、打得贏的干部隊伍,沒有堅強的作風保障,藍圖和目標就會始終停在紙上、難以落地。

            打造干事創業堅強作風保障,須一以貫之抓考核問政的落細落實。督查考核是指揮棒、風向標,唯有真督實導、不走過場,才能切實傳導壓力、發揮倒逼作用。要堅持靶向攻堅,持之以恒聚焦部分干部能力不足不善謀劃、不敢擔當不愿作為、效率低下行動緩慢等作風問題,敢于“動刀子”。要進一步健全完善各類考核辦法,尤其是對“雙招雙引”、項目推進、民生事業等各項重點工作實行跟蹤考核,強化考核結果運用,對表現突出的給予褒獎,讓其既有“面子”又有“實惠”;表現不稱職的讓出“位子”,甚至黨校“回爐”。

            打造干事創業堅強作風保障,須持之以恒用好視頻問政“民意武器”。7月7日,日照開發區以民生事業、項目推進和城市管理為主題進行首期視頻問政,現場辣味十足,部分干部被問紅了臉、問出了汗。問政后,區工委書記杜江濤指出,要繼續用好視頻問政的方式,借助新聞媒體的力量,查找自身的短板和弱項,精確聚焦、精準發力。借外力、用外腦,媒體記者“嗅覺”敏銳,有一雙善于發現問題的眼睛,這對我們明晰工作方向、打通各項決策部署落實“最后一公里”都大有裨益。


            打造干事創業堅強作風保障,須發揮好“蝸牛獎”的負向激勵作用。今年,日照開發區設立“蝸牛獎”,主要頒發給對重點工作、重大事項推進不得力、履職不到位、解決群眾關切問題不及時的責任單位和個人。近日,該獎項首批空缺未能頒出,足以看出,這種促政方式成效明顯、立竿見影。頒出“蝸牛獎”并非目的,最大程度發揮其負向激勵作用才是設立初衷。要繼續創新性用好“蝸牛獎”,讓“庸、懶、散”“推、拖、讓”遠離開發區干部隊伍,推動政治生態海清河晏、朗朗乾坤。

            改進作風無止境,作風建設永遠在路上。作風建設只有起點、沒有終點,不能因一點成績停下腳、喘口氣、歇一陣,而要始終突出問題導向,既拔作風之弊的苗,以釘釘子精神步步為營、穩扎穩打。讓我們常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,用好作風凝聚干事創業的正能量,為打贏加快發展的“翻身仗”、實施新舊動能轉換重大工程、實現高質量發展提供堅強的作風保障。(柔 石)

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